Betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Gesundheit-Benefit für Unternehmen

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Mitarbeiterbindung durch besondere Zusatzleistungen des Arbeitgebers

Das Gehalt und die Sicherheit des Arbeitsplatzes spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine große Rolle. Gute Gehälter alleine reichen in Zeiten eines anhaltenden und sich weiter verschärfenden Fachkräftemangels nicht mehr aus. Um bestehende und neue Mitarbeiter an ein Unternehmen zu binden, benötigt es weitere Benefits!

So locken Firmen Arbeitnehmer in ihr Unternehmen

Arbeitgeber brauchen ein Angebot von attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen, um im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter zu bestehen. Klassische Benefits wie das Diensthandy oder der einst so begehrte Dienstwagen spielen nach aktuellen Untersuchungen nur noch eine untergeordnete Rolle. Auch das Thema Gesundheit rückt nicht erst seit der Corona-Pandemie stärker in den Fokus der Mitarbeiter. Beispielsweise geben 60 % der Arbeitnehmer an, dass Gesundheitsangebote des Arbeitgebers ein wichtiger Grund sind, im Unternehmen zu bleiben. Für 55 % der Arbeitnehmer war das betriebliche Gesundheitsprogramm ein Grund für den Wechsel zum aktuellen Arbeitgeber.
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Die Benefits der betrieblichen Krankenversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann die Attraktivität eines Arbeitgebers erheblich steigern. So heben sich Unternehmen von anderen Wettbewerbern ab. Mitarbeiter und ihre Familien erleben durch die zusätzlichen Gesundheitsleistungen die Fürsorge des Arbeitgebers direkt und unmittelbar. Beispiele für die Leistungen der bKV sind erweiterte Vorsorgeuntersuchungen, den Status eines Privatpatienten im Krankenhaus oder die übernommenen Kosten für den Zahnersatz. Das Unternehmen profitiert mit einem überschaubaren Investment von loyalen, motivierten und vor allem gesunden Mitarbeitern. Dies wiederum führt zu geringeren Fehlzeiten und einer gesteigerten Produktivität.
Dass die betriebliche Krankenversicherung (bKV) direkt die Mitarbeiterbindung stärkt, bestätigt auch eine aktuelle repräsentative Studie des Marktforschungsinstituts Infas quo im Auftrag der Allianz: 
In Unternehmen, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, fühlen sich rund drei Viertel der Angestellten (73 Prozent) von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt.
In Unternehmen ohne bKV geben das nur 50 Prozent an. Die Unternehmen erkennen dies zunehmend. Die Zahl der Arbeitgeber, die eine betriebliche Krankenversicherung anbieten, steigt kontinuierlich und stark – alleine im Jahr 2021 um 34 %. Und etwa die Hälfte all jener Unternehmen, deren Mitarbeiter noch nicht von den Leistungen der bKV profitieren, wollen in Kürze ebenfalls eine betriebliche Krankenversicherung implementieren oder sich zumindest damit beschäftigen.
Diesen Trend sollten Arbeitgeber nicht verpassen. Noch besteht die Möglichkeit, sich als Arbeitgeber durch eine betriebliche Krankenversicherung einen Wettbewerbsvorsprung im „War of Talents“ zu verschaffen.

Lassen Sie sich jetzt zur betrieblichen Krankenversicherung beraten

Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung sind nicht nur für die Arbeitnehmer enorm. Auch Arbeitgeber profitieren von den Benefits dieses betrieblichen Versicherungsschutzes. Als Versicherungsexperten aus Köln beraten wir Sie umfangreich zum Thema bKV und finden optimale Versicherungslösungen für Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter.
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